С 1 октября 2007 года в России начинается осенний призыв в вооруженные силы. Призванные на службу будут последними призывниками, которые остануться в рядах ВС России на полтора года. С 1 января 2008 года в армию будут забирать лишь на один год. При этом в министерстве обороны продолжают говорить о плохом здоровье призывников. Годом ранее каждый третий призывник не был годен к несению строевой службы. Более половины имели проблемы со здоровьем, а около 40% призывников не работали и не учились на момент призыва. В этом году ожидается схожая картина, хотя постепенно выправляется ситуация с недостаточным весом у призывного контингента, что связывают с общим подъемом экономики в стране, отражающимся на более хорошем питании молодежи в регионах.
Согласно новому исследованию некоммерческой организации Catalyst Inc, изучающей положение женщин на рабочих местах, наличие женщин в составе корпоративного руководства способствует улучшению финансовых показателей. Обзор, который должен быть опубликован в понедельник 1 октября, показывает, что крупные компании с максимальным числом женщин в совете директоров в среднем демонстрируют значительно лучшие финансовые результаты, чем те, где женщин меньше. Компании, в составе директоров которых присутствуют, по меньшей мере, 3 женщины, заметно отличаются в лучшую сторону, причем эта корреляция наблюдается в целом ряде отраслей.
Анализу были подвергнуты такие финансовые показатели американских компаний, входящих в список Fortune 500, как доходность капитала, доходность продаж и доходность инвестированного капитала, за период с 2001 по 2004 годы. Эти годы были выбраны, поскольку они явились частью периода финансового восстановления, последовавшего за серьезным кризисом фондового рынка. По доходности капитала компании с самым высокой долей женщин в совете директоров опередили компании с самой низкой долей на 53%. По доходности продаж опережение составило 42%, а по доходности капитала – 66%. Поскольку в данном периоде состав Fortune 500 менялся, исследованием было охвачено 520 компаний.
Согласно предыдущему обзору Catalyst, женщины все еще составляют очень небольшую долю в советах директоров. В 2006 году они занимали 14,6% директорских мест в компаниях Fortune 500, что явилось небольшим снижением в сравнении с 14,7% в 2005 году, но существенным ростом в сравнении с 9,6% в 2005 году. При таких темпах понадобится 73 года, чтобы женщины получили в советах директоров равное представительство с мужчинами.
В прошедшее воскресенье правящая Демократическая прогрессивная партия Тайваня одобрила принятие резолюции, подчеркивающей суверенитет острова.
Более мягкая из двух версий резолюции призывает к “активным мерам, направленным на “ректификацию” названия страны, принятие новой конституции и вступление в Организацию Объединенных Наций… чтобы превратить Тайвань в “нормальную страну”. Под “ректификацией” подразумевается отказ от официального названия страны “Китайская Республика”.
Версия документа, в которой планируется провозглашение независимости Тайваня, была отклонена.
Китай, который считает остров своей территорией, неоднократно угрожал Тайваню применением силы, если тот официально объявит о своей независимости.
Крупнейший в Европе банк UBS AG (UBS) в понедельнике сообщил об убытках, понесенных в III квартале 2007 года, и намерении сократить 1,5 тыс. рабочих мест после списания примерно на 4 млрд. швейцарских франков ($3,4 млрд.) как убытков в портфеле ценных бумаг банка, обеспеченных ипотеками.
Убытки UBS в III квартале текущего года составили 600-800 млн. швейцарских франков. Банк получил подобный результат впервые за последние девять лет.
Кроме того, UBS сообщил о предстоящих кадровых изменениях. Из банка уйдут глава инвестиционного подразделения Хью Дженкинс (Huw Jenkins) и глава финансовой группы Клив Стэндиш (Clive Standish). Нынешний глава UBS Марсель Ронер (Marcel Rohner) возьмет под свой контроль инвестиционное подразделение. Заместитель председателя UBS Марко Сутер встанет во главе финансового подразделения банка.
Тем не менее, по словам Ронера, “большинство направлений деятельности инвестиционного банка обладают достаточной силой, чтобы вернуться к нормальному состоянию”.
Значение индекса PMI в Российской Федерации, рассчитываемого банком “ВТБ Европа”, в сентябре текущего года снизилось до 52,2 пункта по сравнению с 53,1 пункта в августе. Сокращение активности в сентябре произошло на фоне снижения количества новых заказов. Нужно отметить, что в сентябре темпы роста индекса продемонстрировали самое значительное замедление за последние семь месяцев. Такие данные содержатся в отчете банка.
Напомним, что значение индекса выше 50 пунктов указывает на рост промышленного сектора, значение ниже этого уровня свидетельствует о спаде. Начиная с 1998 года значение данного индекса только опускалось ниже отметки 50 пунктов. Это произошло в ноябре 2004 года.